Dopo anni di preparazione scientifica, si viene respinti, da test psicoattitudinali, relazionali che provengono da menti e cultura umanistiche.
Bisogna convincersi che anche se i test psicologici potrebbero servire a dare un quadro della personalità di un individuo, o di un lavoratore futuro, queste prove a quiz, non riproducono con fedeltà la persona, non sono la sola verità precisa dei possibili comportamenti, ci sono troppi fattori contingenti e troppe variabili che alterano i tests.
Con tutta la difficoltà che c è a trovare lavoro, le persone arrivano spompate e deluse, e non si possono valutare in una sola prova così, come se non fossero e non valessero nulla, e da un solo punto di vista.
Con tutta la difficoltà che c è a trovare lavoro, le persone arrivano spompate e deluse, e non si possono valutare in una sola prova così, come se non fossero e non valessero nulla, e da un solo punto di vista.
Ho capito che gli psicologi non trovano lavoro, ma dargli tutto questo potere mi sembra troppo, e spre are così dei professionisti validi uno scempio.
Al test psicologico si può dare un valore simbolico del 20% su tutto il resto, preparazione, titoli ect.
Per me non è una cosa valida né idonea scartare la mia bravura aprescindere.
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